N.I.

営業部
2022年入社

マイナビM&Aで働くことを決めた理由はなんでしょうか？

マイナビというブランドを活かしながら、将来性のある業界で自身のスキルアップに繋がる仕事ができると思ったからです。

前職では、求人広告の営業として主に中小企業を対象に採用活動のサポートを行っていました。クライアントだけでなく、上司、同僚、部下ともに恵まれた環境でやりがいを感じていましたが、年を追うごとに成長実感が薄れ、このまま居心地の良い環境に甘えていてもいいのかと危機感を覚えるようになりました。

当時、経営者様と接する機会が多く、後継者不在などさまざまな課題を耳にしていたことから、何か根本的な課題を解決できる仕事がしたいと考えていた中で、マイナビグループ内にM&Aの仲介事業を行っている子会社があることを知り、社内公募制度を利用して異動しました。

他業界からM&A業界に行くうえでの難しさはありますでしょうか？

M&Aの仕事はビジネスの総合格闘技と呼ばれていますが、まさにその通りで、法務、財務会計、労務などの専門知識だけでなく、高度なビジネススキルが求められます。問題解決力や交渉力など、さまざまなスキルが必要であり非常に難しいですが、その分やりがいや成長機会も大きいと感じています。

M&A業界で働くうえで大事にしていることはありますでしょうか？

当たり前のことかもしれませんが、私が特に大切にしているのは関係構築です。M&Aはオーナー様にとって極めて重大な決断が伴うため、ご支援させていただく上で事業理解はもちろんのこと、オーナー様が大切にされている価値観や重視していることなど、パーソナルな部分もしっかり理解することを心がけています。

また、仕事をする上で職場の人間関係も重要だと思っています。コミュニケーションが活発な職場では、上下関係に拘わらず意見交換ができ、良いアイデアも生まれやすいと考えているので、今後も社内外を問わず信頼関係を築いていきたいと思います。

これから入ってくるメンバーに求める要素はなんでしょうか？

誠実さと向上心を持った方に入社していただきたいです。弊社は4期目を迎え、創業期から成長期への過程にあるため、個々の成長が極めて重要です。自己成長が会社としての成長に直結すると考え積極的に取り組んでいける方であれば、やりがいを感じていただけると思います。

最後にこれから入ってくるメンバーへメッセージをお願いします。

オーナー様、クライアントのためはもちろんですが、自分自身や会社のためにも成長していきたいという熱い思いをお持ちの方と一緒に、切磋琢磨しながら共に成長していけることを楽しみにしています。